Шест водещи технологични компании, между които Apple, Google и Intel, постигнаха антитръст споразумение в петък с Министерството на правосъдието. Това споразумение ще доведе до увеличаване на конкуренцията при работниците, работещи в технологичния сектор. Правителството е провело целогодишно разследване на споразуменията между компаниите да не крадат работници една от друга.
Разследването се е фокусирало върху пет споразумения между компаниите да не търсят служители на другите компании, които са включени в списък „не звъни”. Всеки от пактовете, според Министерството на правосъдието, включва една от следните двойки компании: Apple и Google, Apple и Adobe, Apple и Pixar, Google и Intel, Google и Intuit.
Според Министерството на правосъдието, споразумението да се спре търсенето на служители на друга компания, с цел да им бъде предложена работа, намалява конкуренцията и вреди на съответните служители, които са лишени от конкурентно важна информация и достъп до по-добри възможности за работа.
Силиконовата долина е един от най-гъвкавите и бързо развиващи се пазари на труда в света и смяната на работата е нещо, което се случва често. Преместването на работници от една фирма в друга подпомага разпространението на идеи и разработването на нови продукти. Споразуменията, които спират това движение, според антитръст служителите, ограничават не само труда, но и скоростта на иновациите.
Google твърди, че са имали споразумения против търсенето на служители на друга компания, като временна програма, чиято цел е била да поддържат добри зваимоотношения с други компании в момент, в който агресивно са наемали нови служители. Google е увеличил служителите си с повече от 16 000 човека между 2005 и 2009 г.. Наемането на нови служители е достигнало своя връх през 2007 г., когато за един ден са наемали 40 нови служителя, по времето, когато са изграждали взаимоотношения с други компании за общото разработване на услуги. Те са изоставили тези споразумения през 2009 г., когато от Министерството на правосъдието са показали загриженост по този повод.
Източник: http://www.nytimes.com
“””
